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Wir suchen Virtual und Augmented Reality Pioniere

Wir zählen zu den führenden Anbietern für Virtual Reality und Augmented Reality im Bereich Corporate Learning. Mit unserer „No-Code“-Plattform 3spin DREAM können Kunden wie DEKRA, Lufthansa oder E.ON VR- und AR-Lernkurse selbstständig ertellen und weltweit Lernenden bereitstellen. Wir sind überzeugt, VR und AR werden für immer verändern, wie Menschen lernen. Wir sind das Beste aus Startup und etabliertem Unternehmen in einem Markt mit großem Wachstumspotential.

Head of People / HR (m/w/d)

Arbeitsort: Remote (Home Office)

Als Head of People hast du die einmalige Chance in einem schnell-wachsenden Unternehmen mitzugestalten. Du unterstützt nicht nur bei unserem nächsten Wachstumsschritt (Ausbau unseres Teams von 20 auf 40 Mitarbeiter), sondern machst 3spin zu einem der modernsten, produktivsten und glücklichsten remote-first Arbeitsorte. Dafür bist du Visionär, Organisationstalent und Macher. Wir bieten dir Gestaltungsraum und ein Unternehmen, bei dem du dich verwirklichen kannst.

Teil- oder Vollzeit (ab mind. 20h/Woche)

 

Verantwortlichkeiten

  • Du gestaltest den Aufbau unseres Teams
  • Du hilfst uns, 3spin zu einem der modernsten, produktivsten und glücklichsten Arbeitsorte zu machen
  • Du unterstützt bei unserem Wandel zu einem "Remote-first" Unternehmen
  • Du begleitest Recruiting und Hiring Prozesse (Stellenausschreibung, Interviews, Auswahl, Einstellung, Onboarding)
  • Du baust eine Arbeitgebermarke auf (Employer Branding)
  • Du entwickelst unsere Personalprozesse weiter
  • Du organisierst Mitarbeitergespräche und 360° Feedbacks
  • Du kümmerst dich um Fortbildungen für das Team

Anforderungen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalmanagement, Recruiting oder Teamführung
  • Auch Quereinsteiger ohne Erfahrung im Bereich Personal sind willkommen, wenn du besonderes Arbeitsengagement mitbringst und dich mit Leidenschaft in das Thema einarbeiten möchtest
  • Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und verfügst über eine hohe Sozialkompetenz
  • Du bist ein „Macher“ und kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten und diese eigenständig, lösungsorientiert und zielgerichtet bearbeiten
  • Du bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise und Verständnis für Prozesse
  • Du bist ein proaktiver Teamplayer, Motivator und verfügst über Entscheidungs- und Überzeugungskraft
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Affinität zur IT-Branche und zu digitalen Lernmethoden
JETZT BEWERBEN

Wichtiger Hinweis: Solltest du dir unsicher sein, ob du dich auf diese Stelle bewerben kannst, weil du eine oder mehrere Anforderungen nicht erfüllst, so möchten wir dich darin bestärken, dich auf jeden Fall zu bewerben. Überzeuge uns mit deiner individuellen Bewerbung! Wir entscheiden uns nicht nach Checklisten, sondern für Talente mit Herzblut.

Remote first

Du entscheidest, von wo Du arbeiten willst. Bei Dir zu Hause oder in einem unserer Büroräume im Hauptquartier in Darmstadt.

Sinn und Freude

Wir verändern wie Menschen lernen – praktischer, sicherer und mit Freude. Unsere Arbeit ist unsere Passion.

Team-Events

Gemeinsam unternehmen wir einmal im Monat freiwillige, bezahlte Team-Events wie Minigolf, Lasertag, Kartfahren, Kino- und Videoabende.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns Alltag. Du willst freitags wirklich „frei“ haben? Kein Problem.

Gesundheit

Neben höhenverstellbaren Schreibtischen und einem kleinen Fitnessraum kannst du unser gefördertes Sportangebot nutzen und einmal im Monat eine Massage genießen.

Gehalt mit Benefits

Ein faires Gehalt ergänzen wir durch Betriebsferien, Job-Fahrrad oder Fahrtkostenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke.

Flache Hierarchien

Bei 3spin gestaltet das Team das Unternehmen aktiv mit. Viele unserer internen Prozesse organisieren wir über freiwillige Arbeitsgruppen.

„Labs“-Tag & eigene Werkstatt

Alle sechs Wochen nehmen wir uns einen Tag Zeit, um uns in Teams ohne Kundenauftrag mit neuen Technologien und Trends zu beschäftigen.

Forschung & Lehre

Du möchtest den Kontakt zur Uni nicht verlieren? Wir engagieren uns seit Jahren mit Vorträgen und Workshops, u.a. an den Hochschulen in Darmstadt und Wiesbaden.